Užimtumo tarnyba Lietuvoje – tai valstybinė institucija, padedanti darbo neturintiems asmenims rasti darbą, o darbdaviams – surasti tinkamus darbuotojus. Norint gauti socialines garantijas bedarbiui, valstybės paramą darbo paieškai ar galimybę įsitraukti į perėjimo į darbo rinką programas, būtina užsiregistruoti Užimtumo tarnyboje. Šis straipsnis išsamiai paaiškins, kaip vyksta registracija, kokie žingsniai būtini ir kokią naudą ji suteikia, remiantis oficialiais šaltiniais ir galiojančia tvarka.
Ką reiškia registracija Užimtumo tarnyboje?
Registracija Užimtumo tarnyboje (anksčiau – Darbo birža) reiškia oficialų asmens įtraukimą į darbo ieškančių, bedarbių ar suinteresuotų darbo rinkos dalyvių sąrašą. Ši procedūra leidžia asmeniui gauti profesionalią pagalbą ieškant darbo, pasinaudoti darbo rinkos programomis ir, esant teisėms, gauti nedarbo socialinio draudimo išmoką. Be to, Užimtumo tarnyba teikia informavimą, konsultavimą, tarpininkavimą įsidarbinant bei kvalifikacijos tobulinimo galimybes.
Kam verta registruotis Užimtumo tarnyboje?
- Bedarbiams ir ką tik darbo netekusiems asmenims
- Studentams, jaunuoliams, ieškantiems pirmojo darbo
- Asmenims, norintiems persikvalifikuoti ar įgyti naujų gebėjimų
- Ilgalaikio darbo neturintiems asmenims
- Darbo paieškos sunkumų patiriantiems žmonėms
Registracija svarbi ne tik dėl finansinės paramos paieškoms ar socialinių garantijų aksesijos, bet ir dėl profesionalaus karjeros konsultavimo bei galimybės dalyvauti valstybiniuose užimtumo projektuose, kaip nurodo Lietuvos Respublikos Užimtumo tarnybos informacija.
Kaip užsiregistruoti Užimtumo tarnyboje: pagrindiniai būdai
Registracija elektroninėje erdvėje
Nuo 2020 m. dauguma Užimtumo tarnybos paslaugų perkeltos į elektroninę erdvę. Tai užtikrina greitą, patogų ir saugų būdą registruotis neišeinant iš namų, pasitelkiant Elektroninių valdžios vartų (EVV) sistemą.
- Apsilankykite Užimtumo tarnybos interneto svetainėje.
- Pasirinkite prisijungimą per Elektroninius valdžios vartus.
- Patvirtinkite tapatybę su el. bankininkyste, mobiliuoju parašu ar Smart-ID.
- Užpildykite prašomą informaciją (asmeninius duomenis, išsilavinimą, patirtį, pageidavimus ir planus dėl darbo paieškos).
- Patvirtinkite prašymą ir pateikite dokumentus (prireikus, prisekite skenuotus diplomus, pažymas ar kitus reikalingus dokumentus, priklausomai nuo situacijos).
- Laukite patvirtinimo iš Užimtumo tarnybos konsultanto – su jumis bus susisiekta telefonu, el. paštu ar pateikta papildoma informacija Jūsų paskyroje.
Šis būdas ypač patogus, jei judėjimas ribotas arba gyvenate toliau nuo regioninių padalinių.
Asmeninis apsilankymas Užimtumo tarnybos skyriuje
Norintiems ar turintiems techninių sunkumų su elektroniniu prisijungimu, išlieka galimybė registruotis fiziškai. Reikia atvykti į artimiausią Užimtumo tarnybos padalinį. Šiuo atveju rekomenduojama iš anksto užsiregistruoti konsultacijai telefonu arba per interneto sistemą, kad išvengtumėte eilių ir galėtumėte pasiruošti vizitui.
- Pasiimkite asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą (asmens tapatybės kortelę, pasą arba leidimą gyventi Lietuvoje, jei esate užsienietis).
- Pateikite informaciją apie savo išsilavinimą, darbo patirtį, taip pat kitus turimus dokumentus, kurie gali būti aktualūs (darbo sutartis, atleidimo pažyma, pažymos iš švietimo įstaigų, jei neseniai baigėte mokslus).
- Užpildykite prašymo formas vietoje, o konsultantas padės užbaigti registraciją ir paaiškins, kaip naudotis paslaugomis bei kokius veiksmus atlikti toliau.
Kokius dokumentus reikia turėti?
- Galiojantį asmens dokumentą (kortelę, pasą arba leidimą gyventi)
- Pažymą apie darbo santykių nutraukimą (jei buvo darbas, ją dažniausiai išduoda darbdavys)
- Išsilavinimą patvirtinantį dokumentą (diplomą, atestatą ar pažymą)
- Kvalifikacijos ar papildomų mokymų pažymėjimus (jei turite)
- Neįgalumo ar riboto darbingumo pažymos kopiją (jei taikoma)
Priklausomai nuo individualios situacijos, konsultantai gali paprašyti papildomų dokumentų, o tam tikrais atvejais – gydytojo ar kitų institucijų išvadų.
Kaip vyksta registracijos procesas?
1. Prašymo užpildymas
Pirmasis žingsnis – pateikti prašymą Užimtumo tarnybai. Tai galima padaryti elektroniniu būdu arba vietoje. Prašyme reikia nurodyti asmeninius duomenis, savo išsilavinimą, darbo patirtį, lūkesčius dėl darbo (pageidaujama sritis, krūvis, atlygis, regionas).
2. Konsultacija su Užimtumo tarnybos specialistu
Po registracijos konsultantas individualiai aptaria situaciją, įvertina jūsų kvalifikaciją, darbo patirtį, pageidavimus, suteikia informaciją apie galimus darbo pasiūlymus, valstybines paramos priemones.
3. Sprendimo priėmimas ir statuso suteikimas
Vertinant pateiktą informaciją, Užimtumo tarnybos darbuotojas patikrina, ar atitinkate bedarbio statusui keliamus reikalavimus pagal LR Užimtumo įstatymą. Patvirtinus bedarbio statusą, jūs tampate valstybės socialinės paramos gavėju ir turite teisę naudotis visomis Užimtumo tarnybos teikiamomis paslaugomis.
4. Darbo pasiūlymai, skatinamos priemonės ir tarpininkavimas
Užsiregistravus, nuolat gausite atnaujinamus darbo pasiūlymus, galėsite dalyvauti kvalifikacijos kėlimo ar persikvalifikavimo kursuose, įgyti praktikos ar laikino darbo galimybių – visas šias paslaugas koordinuoja jūsų asmeninis Užimtumo tarnybos konsultantas.
Kokie yra Užimtumo tarnybos registracijos privalumai?
- Prieiga prie nemokamos karjeros konsultacijos ir psichologinės paramos
- Darbo paieškos pagalba – tiesioginiai darbo pasiūlymai, renginiai, kontaktų mugės
- Galimybė gauti nedarbo išmoką (jei atitinkate teisės aktų reikalavimus)
- Galimybė dalyvauti valstybės remiamose mokymų programose
- Pagalba persikvalifikuojant ar įgyjant naują profesiją
- Informacija ir parama dirbantiesiems pagal individualią veiklą ar ieškantiems sezoninio darbo
Užimtumo tarnyba vis labiau orientuojasi į individualizuotus sprendimus, pagal žmonių skirtingus poreikius – tai pažymi tiek Nacionalinės užimtumo tarnybos (NUT) ataskaitos, tiek viešai skelbiami darbo rinkos tyrimai.
Dažniausi mitai apie registraciją Užimtumo tarnyboje
- Paprastas užsiregistravimas nereiškia automatinio darbo gavimo – tarnyba tarpininkauja, bet darbo rinkos dinamiką lemia ir bendros ekonominės sąlygos bei asmens motyvacija.
- Bedarbio statusas nesuteikiamas visiems, registracija vyksta tik patikrinus faktus ir atitikimą įstatymo kriterijams.
- Užimtumo tarnyba yra skirta ne tik išmokai gauti – svarbu naudotis ir kitomis paslaugomis: mokymais, konsultacijomis, stažuotėmis, verslumo skatinimu.
- Registracija nėra „stigma“ ar „pripažinimas nesėkmės“, kaip kartais klaidingai manoma: tai – aktyvus žingsnis įsitraukiant į darbo rinką ir siekiant asmeninio tobulėjimo.
Kokiais atvejais gali būti atsisakoma registruoti?
Pagal galiojančius teisės aktus, Užimtumo tarnyba gali atsisakyti registruoti asmenį kaip bedarbį, jei:
- Asmuo mokosi dieniniame skyriuje (viso etato studentai, išskyrus atvejus, kai studijuojama vakarinėje ar neakivaizdinėje formoje)
- Esate pensinio amžiaus
- Turite veikiančią individualią veiklą (išskyrus tam tikras išimtis)
- Nepateikiate visų reikiamų dokumentų
Kiekvienas atvejis vertinamas individualiai, todėl svarbu iš anksto pasiruošti ir pasitikrinti informaciją.
Naudingi patarimai registracijos procesui
- Prieš registruojantis susirinkite visus reikalingus dokumentus – tai paspartins procesą.
- Reguliariai tikrinkite Užimtumo tarnybos paskyrą, kad nepraleistumėte svarbių žinučių ar pranešimų apie naujus darbo pasiūlymus ar susitikimus.
- Būkite aktyvūs – dalyvaukite siūlomuose mokymuose, konsultacijose, drąsiai klauskite konsultanto apie papildomas galimybes.
- Nepamirškite atnaujinti savo kontaktinės informacijos, kad konsultantams būtų lengva su jumis susisiekti.
Apibendrinimas
Užsiregistravimas Užimtumo tarnyboje – reikšmingas žingsnis kiekvienam, kuris susiduria su darbo paieškos iššūkiais ar siekia persiorientuoti darbo rinkoje. Tai ne tik formalumas, bet ir instrumentas, kuris atveria platesnes galimybes profesiniam tobulėjimui, mokymuisi ir įsidarbinimui. Rekomenduojama visada naudotis oficialiais informacijos šaltiniais ir, kilus neaiškumams, konsultuotis su Užimtumo tarnybos specialistais. Šiuolaikinis Užimtumo tarnybos aptarnavimo modelis leis jaustis saugiau ir būti arčiau darbo rinkos pokyčių pace.
