Grįžimas į darbo rinką po ilgesnės pertraukos dažnai atrodo kaip iššūkis – ypač, jei dirbimo įgūdžiai pasenę ar darbo rinka pasikeitė. Daug kas susimąsto, kaip paaiškinti spragas gyvenimo aprašyme arba prisitaikyti prie naujų technologijų, kurios per pastaruosius metus tapo įprastos biuruose. Būtent čia į pagalbą ateina „returnship“ programos – specialios priemonės, kurios padeda žmonėms po pertraukos atgauti pasitikėjimą, žinias ir žengti pirmą žingsnį atgal į profesinį kelią.
Kas yra returnship programa
Returnship – tai laikinas, paprastai kelis mėnesius trunkantis darbinis projektas, skirtas padėti tiems, kurie kurį laiką nedalyvavo darbo rinkoje, vėl įgyti praktinių įgūdžių ir susipažinti su modernia darbo aplinka. Šios programos kuriamos tiems, kas nedirbo dėl šeiminių, sveikatos ar kitų asmeninių priežasčių.
Grįžimas į kitokią darbo tvarką gali būti iššūkis – tarkime, kai reikia prisitaikyti prie hibridinio darbo arba greitesnių sprendimų. Returnship leidžia be spaudimo susipažinti su pokyčiais biure ar nuotoliniu darbu bei pasipraktikuoti realiose situacijose. Tokios programos atviros tiems, kurių patirtis gal ir ne visai atnaujinta, bet motyvacija ir noras sugrįžti stiprūs.
Darbdaviai į šias programas žiūri palankiai, nes suteikia galimybę prisijungti prie komandos darbuotojams, kurie kurį laiką buvo atsitraukę dėl svarbių priežasčių. Tai puikus būdas parodyti, kad įmonė vertina įvairias darbo patirtis ir palaiko grįžtančius specialistus.
Kuo naudinga dalyvauti returnship programoje
- Naujų įgūdžių įgijimas: Dalyvaujant returnship, galima susipažinti su naujausia informacija ir technologijomis savo srityje. Tai padeda greitai suprasti, kaip pasikeitė darbo procesai, be didelio streso ar spaudimo.
- Sklandesnis darbo tempas: Programos dažnai turi aiškų planą ir tikslus, todėl lengviau susiplanuoti laiką ir išvengti staigaus pervargimo. Tai nėra tiesioginis šuolis atgal į pilną darbo krūvį.
- Pasitikėjimo stiprinimas: Praktinės užduotys ir grįžtamasis ryšys padeda vėl patikėti savimi, išsklaido baimes dėl prarastų įgūdžių ir leidžia įsitikinti, jog gebėjimai vis dar vertingi.
- Įgūdžių atnaujinimas: Returnship – puiki proga atnaujinti tiek technologines, tiek bendravimo žinias, kurios keičiasi ypač sparčiai.
- Nauji kontaktai: Programoje sutikti kolegos ir vadovai tampa svarbia profesinio tinklo dalimi, o kartais net mentoriais ateities karjeros kelyje.
- Galimybė gauti ilgalaikį darbą: Dažnai tokios programos būna ne tik laikinas etapas, bet ir durys į nuolatinę darbo vietą. Darbdaviai renkasi darbuotojus iš tų, kurie jau prisijungė per returnship, tad programa gali tapti karjeros tramplinu.
Kaip surasti returnship programą
Daugelis didesnių ir tarptautinių įmonių siūlo tokias programas – verta pasidomėti jų internetiniuose puslapiuose ar karjeros skiltyse. Užtvirtinę savo motyvaciją ir parodydami norą prisitaikyti prie naujų iššūkių, turėsite daugiau šansų būti pakviesti į šią programą ir gauti vertingų žinių bei patirties.
