Gauti darbo pasiūlymą – visada įdomus etapas, tačiau ne kiekviena pozicija atitiks jūsų lūkesčius ar profesinius tikslus. Jeigu po ilgų svarstymų nusprendėte nesutikti su gautu pasiūlymu, gali iškilti klausimų, kaip tai padaryti mandagiai ir profesionaliai. Tinkamai atsisakyti pasiūlymo svarbu, ypač jei norite išlaikyti gerus santykius su įmone ir neprarasti galimų ateities galimybių.
Sprendimą praneškite kuo greičiau
Kai tik suprantate, kad pasiūlymas jums netinka, nesidvejokite – apie tai informuokite atsakingą asmenį nedelsdami. Atsakomybė už laisvos pozicijos užpildymą tenka darbą siūlančiai komandai, tad vilkinti atsakymą ar žaisti „katės ir pelės“ nevertėtų. Svarbiausia – būti mandagiam, aiškiai išdėstyti poziciją ir nepalikti jokių abejonių dėl savo sprendimo.
Bendraukite asmeniškai
Nors daugelis įpratę viską spręsti el. paštu ar žinutėmis, darbo pasiūlymo atsisakymo atveju vertėtų pasistengti ir paskambinti. Tiesioginis pokalbis dažnai vertinamas kaip nuoširdesnis ir parodytas dėmesys gali būti itin reikšmingas, ypač jei jau buvote užmezgę draugišką ryšį su personalo specialistu ar vadovu. Jei telefonu nepavyksta susisiekti per vieną dieną, tuomet leiskite apie savo sprendimą žinoti el. paštu, bet pasiūlykite aptarti sprendimą pokalbio metu.
Parodykite dėkingumą už skirtą dėmesį
Nepamirškite padėkoti už pasiūlymą ir laiką, skirtą jūsų kandidatūrai. Dažnai kandidatai pamiršta, kiek pastangų taip pat įdeda personalo specialistai ar būsimi kolegos, vertindami jūsų kompetencijas. Parodytas dėkingumas padeda išlaikyti gerus santykius ir gali atverti duris į kitus pasiūlymus ateityje.
Jus gali sudominti
Nepranykite be žinios
Nemalonių pokalbių vengimas ar ignoravimas gali sugadinti jūsų reputaciją visam laikui. Net jei situacija atrodo nepatogi, būtina aiškiai ir mandagiai pranešti apie savo sprendimą. Bendravimas išvengiant asmeniškumo ar paprasčiausias dingimas – tai tiesus kelias užverti ateities duris ne tik šioje, bet ir susijusiose organizacijose. Geriausia išeitis – trumpas ir pagarbos kupinas pokalbis, kuriame jūsų sprendimas išsakomas aiškiai ir be įžeidimų.
Išlaikykite profesionalumą ir diskretiškumą
Darbo paieškos metu apie jūsų patirtį dažnai klausiama labai detaliai, tačiau atsisakant pasiūlymo nebūtina pateikti visų motyvų. Pakanka taktiškai pasakyti, kad šiuo metu pozicija nėra tinkama karjeros žingsniui. Jei norite ateityje likti įmonės akiratyje, galite trumpai paminėti, kokios pozicijos ar sąlygos būtų jums priimtinos, tačiau neišsiplėskite ir venkite smulkmenų.
Būkite atviri, bet nesukčiaukite
Nors gali kilti pagunda nuslėpti tikrąsias priežastis ar pateikti „baltų melų“ dėl pagražinimo, svarbu išlikti sąžiningiems. Net ir smulki apgaulė gali atsiliepti ateityje, nes profesinė bendruomenė neretai daug siauresnė, nei atrodo. Tiesmukiškumas nebūtinas, bet nuoširdumas įvertinamas.
Išlaikykite atviras galimybes ateičiai
Nusprendus atsisakyti pasiūlymo, verta pabrėžti, kad jums patiko pažintis su komanda bei įmone, ir norėtumėte išlaikyti kontaktą galimiems ateities pasiūlymams. Toks požiūris palieka teigiamą įspūdį ir palengvina bendravimą ateityje. Jei atsisakymo pokalbis vyksta su pagarba ir atvirumu, dažnai galite tikėtis būti pakviestas kitoms tinkamesnėms pozicijoms.
Palaikykite ryšius ir po atsisakymo
Net ir atsisakę darbo, verta palaikyti ryšius su tais, su kuriais bendravote proceso metu – galbūt sekite jų veiklą ar sujunkite profesinius kontaktus. Tai padės jums likti akiratyje, o įmonei – stebėti jūsų karjeros pokyčius. Kartais padeda ir dalyvavimas įmonės atvirose dienose ar susitikimuose – taip išlieka galimybė grįžti su naujomis kompetencijomis ir motyvacija.
