Ar kada pagalvojote, kad paprasta pica gali būti sėkmingos įmonės paslaptis? Vienos iš didžiausių pasaulio kompanijų vadovas turi neįprastą, bet išmintingą susitikimų organizavimo taisyklę, kurią verta žinoti visiems, norintiems darbo vietoje siekti geresnių rezultatų ir efektyvumo.
Kas yra „dviejų picų taisyklė“
Viena svarbiausių sėkmingo verslo detalė yra susitikimų kokybė. Nors neretai komandų pasitarimai tampa migloti ir neproduktyvūs, ši paprasta taisyklė padeda to išvengti. Esmė labai aiški: susirinkimai turi būti tokie maži, kad visai komandai užtektų dviejų picų. Tai reiškia, jog dalyvių skaičius neturi peržengti ribos, kai jie visi galėtų pasisotinti dviem picomis.
Kodėl mažos komandos veikia efektyviau
Kai susitikimuose dalyvauja per daug žmonių, kyla chaosas, pokalbiai susilieja, o tikslas dažnai lieka nepasiektas. Mažesnėse grupėse kiekvienas dalyvis gali aiškiau išsakyti savo nuomonę, sprendimai priimami greičiau ir laikas neiššvaistomas be reikalo. Tai leidžia komandai greičiau žengti pirmyn ir įgyvendinti užsibrėžtus tikslus.
Kaip ši praktika gali padėti jūsų komandai
- Mažesnės grupės skatina aktyvų įsitraukimą
- Sprendimų priėmimas tampa efektyvesnis
- Išvengiama bereikalingų diskusijų
- Lengviau pasiekiamas susitarimas
Nors pica skamba kaip simbolinė detalė, iš tikrųjų tai gudrus būdas apriboti žmonių skaičių susitikimuose ir taip pagerinti darbo rezultatus. Daugelis įmonių, pasinaudojusių šia paprasta taisykle, pastebi, kad jų pasitarimai tampa trumpesni, aiškesni ir produktyvesni. Galbūt būtent „dviejų picų taisyklė“ taps nauju jūsų darbo organizavimo standartu?
Jus gali sudominti
