Taisyklė užtikrina, kad samdomi darbuotojai, uždirbantys mažiau nei 58 656 USD, gaus teisingą atlyginimą už ilgas valandas
VAŠINGTONAS – Šiandien paskelbė Bideno-Harriso administracija paskutinė taisyklė, išplečianti viršvalandžių apsaugą milijonams mažiau apmokamų šalies darbuotojų, padidinant atlyginimų slenksčius, reikalingus, kad atlyginimą gaunantis bona fide vykdomasis, administracinis ar profesionalus darbuotojas būtų atleistas nuo federalinio viršvalandžių apmokėjimo reikalavimų. Nuo 2024 m. liepos 1 d. atlyginimo riba padidės iki 43 888 USD metinio atlyginimo ekvivalento, o 2025 m. sausio 1 d. padidės iki 58 656 USD. Liepos 1 d. ankstesnis administravimas 2019 m. viršvalandžių taisyklės atnaujinime. 2025 m. sausio 1 d. įsigalioja nauja taisyklės metodika, todėl papildomai padidinama. Be to, taisykle bus pakoreguota ir aukštą atlyginimą gaunančių darbuotojų riba. Nuo 2027 m. liepos 1 d. atlyginimų slenksčiai bus atnaujinami kas trejus metus, taikant naujausius darbo užmokesčio duomenis nustatant naujus atlyginimų lygius. „Ši taisyklė grąžins darbuotojams pažadą, kad jei dirbi daugiau nei 40 valandų per savaitę, tau už tą laiką turės būti mokama daugiau“, – sakė laikinai einanti sekretorę Julie Su. „Per dažnai mažiau apmokami darbuotojai dirba tą patį darbą, kaip ir jų valandiniai kolegos, bet daugiau laiko praleidžia ne nuo savo šeimų be papildomo atlyginimo. Tai nepriimtina. Bideno-Harriso administracija vykdo mūsų pažadą pakelti kartelę darbuotojams, padedantiems padėti pamatą mūsų ekonominei gerovei. Departamentas plačiai bendradarbiavo su darbdaviais, darbuotojais, sąjungomis ir kitomis suinteresuotosiomis šalimis, prieš paskelbdamas siūlomą taisyklę 2023 m. rugsėjį, ir rengdamas galutinę taisyklę atsižvelgė į daugiau nei 33 000 pastabų. Atnaujinta taisyklė apibrėžia ir atriboja, kas yra bona fide vykdomasis, administracinis ir profesionalus darbuotojas, kuriam netaikoma Sąžiningo darbo standartų įstatymo viršvalandžių apsauga. „Darbo departamentas tai užtikrina mažiau apmokami darbuotojai gauna sunkiai uždirbtą atlyginimą arba atgauna užtarnautą laiką su savo šeima“, – sakė darbo užmokesčio ir valandų administratorė Jessica Looman. „Ši taisyklė nustato aiškias, nuspėjamas gaires darbdaviams, kaip mokėti darbuotojams už viršvalandžius, ir suteikia didesnį ekonominį saugumą milijonams žmonių, dirbantiems ilgas valandas be užmokesčio už viršvalandžius. Pagrindinės galutinės taisyklės nuostatos yra šios:
- Apsaugos nuo viršvalandžių išplėtimas mažiau apmokamiems darbuotojams.
- Daugiau darbuotojų atlyginimo arba brangaus laiko, praleisto su šeima, suteikimas: geriau nustatant, kurie darbuotojai yra vykdomieji, administraciniai ar profesionalūs darbuotojai, kuriems turėtų būti netaikomi viršvalandžiai, galutinė taisyklė užtikrina, kad tie darbuotojai, kurie nėra atleisti nuo mokesčio, gautų pusantro darbo užmokesčio. kai dirba daugiau nei 40 valandų per savaitę arba praleidžia daugiau laiko su šeima.
- Reguliarus atnaujinimas, siekiant užtikrinti nuspėjamumą. Taisyklė nustato reguliarius atlyginimų slenksčių atnaujinimus kas trejus metus, kad atspindėtų darbo užmokesčio pokyčius. Tai apsaugo nuo būsimos viršvalandžių apsaugos erozijos, kad laikui bėgant jos netaptų mažiau veiksmingos.
Taisyklės įsigaliojimo data yra 2024 m. liepos 1 d. Sužinokite daugiau apie departamento pastangas atkurti ir pratęsti viršvalandžių apsaugą.
