Darbo aplinka, kurioje kasdien praleidžiame nemažai laiko, tampriai siejama su tarpusavio santykiais. Siekiant kurti harmoningą ir malonią atmosferą, verta pasitelkti keletą nesudėtingų įpročių, kurie padeda pažinti kolegas ir užmegzti tvirtus ryšius komandose.
Rytinės sveikinimosi svarba
Kiekvieną rytą pradėti šypsena ir nuoširdžiu pasisveikinimu gali atrodyti visai nereikšminga, tačiau toks paprastas gestas neįtikėtinai sušildo bendradarbių nuotaiką. Užuot tyliai įsliuogus į darbo vietą, išbandykite pasilabinti su kolegomis, nepriklausomai nuo jų užimamų pareigų. Tai padeda formuoti atviresnę ir draugiškesnę atmosferą darbe.
Palaikykite pokalbius ir domėkitės kitų gyvenimu
Nebijokite parodyti nuoširdaus susidomėjimo kolegomis – pasiteiraukite apie mėgstamą muziką, pomėgius ar knygas. Paprasti pokalbiai apie gyvenimą už darbo ribų kuria artimesnį ryšį, padeda suvokti, kad visi esame ne tik darbuotojai, bet ir žmonės su savomis istorijomis.
Klauskite nuomonių ir padėkokite už pagalbą
Dažnai žmonėms malonu, kai jų nuomonė svarbi. Kartas nuo karto kreipkitės į kolegas su klausimais, prašydami patarimo ar pagalbos sprendžiant kasdienius iššūkius. Net jei gaunate ne visai naudingą atsakymą, padėkokite žmogui už laiką ir dėmesį – tai sustiprins tarpusavio pasitikėjimą.
Jus gali sudominti
Stabdykite apkalbas ir saugokite kolegų pasitikėjimą
Jei išgirstate gandų ar netyčinių aptarinėjimų, stenkitės jų neskelbti toliau. Paprastas temos pakeitimas arba grįžimas prie darbų leidžia išvengti nemalonių situacijų, o kolegų pasitikėjimas ir pagarba išliks tvirti.
Mandagus elgesys su sudėtingais bendradarbiais
Būna atvejų, kai su kolegomis tenka susidurti nemaloniuose ar konfliktiškuose pokalbiuose. Tokiose situacijose įsivaizduokite, jog jūsų elgesį stebi vaikai – tai padės išlaikyti ramybę ir pagarbą net tuomet, kai atmosfera įkaista.
Nepamirškite pagirti už pasiekimus
Labai svarbu pastebėti ir įvertinti kitų pastangas. Jei kolega suremontavo sugedusią techniką ar pasiekė kitą vertingą rezultatą – skirkite minutėlę pasakyti pagyrimą. Tai motyvuoja ir stiprina komandą, o gerų žodžių niekada nebus per daug.
Dalykinkitės gera nuotaika ir darykite smulkius gerus darbus
Kartą per savaitę atlikite smulkų malonų veiksmą kitiems – vaišinkite kolegas kepiniais, padovanokite kortelę su padėka ar pralinksminkite tuo, kuriam tądien prastoka nuotaika. Tokios smulkmenos kuria jaukesnę darbo aplinką.
Būkite atsakingi ir punktualūs
Greitai atsakykite į laiškus ar skambučius – nei vienam nepatinka laukti atsako ir jaustis ignoruojamam. Taip pat vertinkite kolegų laiką – punktualumas rodo pagarbą ir patikimumą.
Viešai pripažinkite kitų indėlį
Niekada neprisiimkite visų laurų vienas – viešai girkite kolegas už gerus darbus. Jei visgi kažkas suklysta ir už jūsų nuopelnus padėkoja kitas, būtinai paminėkite tikrąjį iniciatorių. Toks požiūris stiprina komandos dvasią ir pasitikėjimą.
Būkite pavyzdys ir rodykite iniciatyvą
Nedrauskite daryti to, ko patys nebūtumėte pasirengę atlikti. Būti lyderiu reiškia dirbti ne mažiau už kitus ir rodyti gerą pavyzdį – tai užtikrina pagarbą bei komandos pasitikėjimą.
Drąsiai dalinkitės idėjomis
Dalindamiesi naujomis mintimis ar pasiūlymais, aiškiai parodykite, kad atsižvelgiate į kitų kolegų indėlį. Skatinkite komandinius sprendimus ir išklausykite kitų nuomones. Tai padės pasiekti geriausių rezultatų kartu.
Išlaikykite pozityvų požiūrį
Vertinkite kitų pastangas ir stenkitės manyti, kad kiekvienas dirba atsakingai, net jei nematote jų darbo rezultatų kasdien. Neleiskite neigiamiems stereotipams paveikti nuotaikos – pasitikėkite savo komanda ir tuo, ką veikiate. Jei to padaryti nepavyksta, galbūt verta apsvarstyti pokyčius profesinėje srityje.
