Šiuolaikinėje darbo paieškoje didžioji dalis gyvenimo aprašymų pirmiausia yra peržiūrimi ne žmonių, o dirbtinio intelekto algoritmų. Norint, kad jūsų CV atsidurtų reikiamose rankose, svarbu žinoti, kaip šiuos sistemos veikia bei kokių klaidų reikėtų vengti, kad jūsų kandidatai nenukeliautų tiesiai į IT filtravimo užkaborius.
Dirbtinio intelekto svarba atrankoje
Nors kuriant gyvenimo aprašymą svarbiausia išvengti tipinių klaidų ir atrinkti tinkamiausią informaciją, vis dažniau pirmieji CV vertintojai yra ne žmonės, o kompiuterių programos. Tokios sistemos yra sukurtos tam, kad atrinktų tik labiausiai reikalavimus atitinkančius kandidatus, todėl CV optimizavimas tampa būtinas žingsnis norint išsiskirti.
Ypač naudinga AI gali tapti tiems, kurie jau turi ilgesnę patirtį, mat šiuolaikinės sistemos leidžia pabrėžti įgautus gebėjimus ir gebėjimą matyti situacijas iš platesnės perspektyvos. Svarbiausia – suprasti, kaip dirba algoritmai, ir išnaudoti jų galimybes savo naudai. Tai aktualu ne tik gyvenimo aprašymo ruošimo metu, bet ir tolimesnėje darbo aplinkoje.
Klaidos, kurios gali jums pakenkti
Pernelyg didelis raktinių žodžių naudojimas
Labai svarbu, kad jūsų gyvenimo aprašyme būtų žodžių ir frazių, sutampančių su darbo skelbime paminėtais reikalavimais – taip padidinate tikimybę būti pastebėti. Visgi persistengti nereikėtų: raktinių žodžių perteklius ar bandymai apgaudinėti algoritmus (pavyzdžiui, slepiant daugybę raktinių žodžių mažo, vos įskaitomo šrifto spalva) gali iš karto išbraukti jus iš atrankos.
Geriausia orientuotis į darbo aprašyme esančią terminologiją, vengti sinonimų, ir susitelkti į standartines antraštes, tokias kaip „Darbo patirtis“ ar „Išsilavinimas“ – kūrybiškos antraštės dažnai nėra atpažįstamos automatinių sistemų.
Netinkama CV struktūra ir formatai
Automatinės sistemos dažnai nesugeba tinkamai nuskaityti sudėtingų maketų, tekstinių blokų ar spalvingo dizaino elementų. Vertėtų vengti informaciją dėti į lenteles ar tekstines dėžutes, taip pat nerekomenduojama pildyti antraščių ir poraščių laukų svarbiausiais duomenimis, nes IT algoritmai jų gali paprasčiausiai nematyti.
Per didelis dėmesys „tobulam“ CV, pamirštant sąžiningumą
Siekiant patikti IT algoritmams, kyla pagunda savo gyvenimo aprašymą perteikti per daug gerai, pamirštant objektyvumą ar net pagražinant faktus. Svarbu atsiminti – nors algoritmas gali jus perkelti į kitą atrankos etapą, bet realus atrankos specialistas tikrai pastebės neatitikimus. Todėl svarbu laikytis tiesos ir pabrėžti tik tikrus pasiekimus.
Adreso nurodymas – ne visada būtinas
Prieš kelerius metus įprasta buvo rašyti gyvenamąją vietą viršuje, tačiau šiandien tokių duomenų geriau vengti. Ypač, jei kandidatuojate į nuotolinę ar tarptautinę poziciją – sistema gali automatiškai atmesti CV, jei jūsų buvimo vieta neatitinka jų lūkesčių. Apie galimybes dirbti gyvai ar persikelti geriausia kalbėtis jau tiesiogiai, su realiu žmogumi.
Per daug susikoncentravus į technologijas – pamirštamas žmogiškasis kontaktas
Dirbtinio intelekto sistemos gali labai pagreitinti darbo paiešką, tačiau visada svarbu atminti, kad lemiamą sprendimą priima žmonės. Prieš išsiųsdami CV, būtinai jį peržiūrėkite, kad išvengtumėte netikslumų ar AI padarytų klaidų – kartais automatika netiksliai interpretuoja tekstą ar palieka gramatinių klaidų.
Taip pat verta aktyviai rūpintis bei palaikyti kontaktą su realiais žmonėmis – dalyvauti tinklaveikos renginiuose ar tiesiogiai pristatyti save įmonėms. Taip padidinsite šansus, kad jūsų CV bus tikrai įvertintas ir žmogaus akimis.
